حول الفنار‬

أقيمت الفنار عام 2012 كمؤسسة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم ثلاث برامج اساسية : برنامج ريان، اندماج، وبرنامج مرساة 

حول الفنار‬

أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.

رؤيتنا

الفنار في المجتمع

ريان

شاهد المزيد

مرساة

شاهد المزيد

برنامج إندماج

شاهد المزيد

مؤشر الفنار 2024

شاهد المزيد

قسم الأبحاث

شاهد المزيد

مؤشر الفنار 2025

شاهد المزيد

مشتركون/ات

1 0

رجال

0

دورات

0 +

مشغلون

0 +

شركاء

0

نساء

0

ورشات

0 +

تشغيل

0

طاقم الفنار

حسام ابو بكر

حسام ابو بكر

חוסאם אבו בכר

מנכ”ל הארגון

مدير عام الفنار

تمر شقير زعبي

تمار شقير زعبي

תמר שקיר זועבי

סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות

نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات

حسام ابو مخ

חוסאם אבו מוך

סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן

نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان

רעות שלי מסיקה

رعوت مسيكا

רעות שלי מסיקה

סמנכ”לית כספים

نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات

ميرة خرباوي-מירה חרבאוי

ميرة خرباوي

מירה חרבאוי

סמנכ”לית מש”א

نائبة المدير العام
للموارد البشرية

ايلئيل لوستغ جولدنر

אלאיל גולדנר

סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה

نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة

بروفيسور بسيليوس بواردي

بروف. بسيليوس بواردي

פרופ' בסיליוס באורדי

מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח

مدير قسم البحث والتطوير

تمر شقير زعبي

تمار شقير زعبي

תמר שקיר זועבי

סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות

نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات

حسام ابو مخ

חוסאם אבו מוך

סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן

نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان

רעות שלי מסיקה

رعوت مسيكا

רעות שלי מסיקה

סמנכ”לית כספים

نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات

ميرة خرباوي-מירה חרבאוי

ميرة خرباوي

מירה חרבאוי

סמנכ”לית מש”א

نائبة المدير العام
للموارد البشرية

ايلئيل لوستغ جولدنر

אלאיל גולדנר

סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה

نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة

بروفيسور بسيليوس بواردي

بروف. بسيليوس بواردي

פרופ' בסיליוס באורדי

מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח

مدير قسم البحث والتطوير

بورد الفنار

ايمن سيف

אימן סייף, דירקטור

יו“ר דירקטוריון
مدير مجلس الادارة

عماد تلحمي

עמאד תלחמי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

ايلا القلعي

אלה אלקלעי

דירקטורית
عضو مجلس الادارة

وليد عفيفي

וליד עפיפי

דירקטור
عضو مجلس الادارة
راني_دوداي

راني دودائي

ראני דודאי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

أحمد مهنا

אחמד מהנא

דירקטור
عضو مجلس الادارة

تساحي داود

צחי דוד

דירקטור
عضو مجلس الادارة

مهنا فارس

מוהנא פארס

דירקטור
عضو مجلس الادارة

ايمن سيف

אימן סייף, דירקטור

יו“ר דירקטוריון
مدير مجلس الادارة

عماد تلحمي

עמאד תלחמי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

ايلا القلعي

אלה אלקלעי

דירקטורית
عضو مجلس الادارة

وليد عفيفي

וליד עפיפי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

أحمد مهنا

אחמד מהנא

דירקטור
عضو مجلس الادارة
راني_دوداي

راني دودائي

ראני דודאי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

تساحي داود

צחי דוד

דירקטור
عضو مجلس الادارة

مهنا فارس

מוהנא פארס

דירקטור
عضو مجلس الادارة

آخر أخبار الفنار

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
עברית ⬇️

�

עברית ⬇️

سوق العمل يتغيّر بسرعة. التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي والنماذج التنظيمية الجديدة باتت واقعاً، لكن السؤال المحوري هو - ماذا يحدث مع المجتمع العربي؟

في مؤتمر HRevolution لـ TheMarker، الذي تناول التوازن الجديد بين التكنولوجيا ورأس المال البشري، كشفنا للمرة الأولى عن مؤشر الفنار 2025، الذي يقدّم صورة معمّقة ومحدّثة لسوق العمل في المجتمع العربي.

د. حسام أبو بكر، مدير عام الفنار، وتمار شقير زعبي، نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات، أجريا حوارًا حول مسألة التشغيل والعمل في المجتمع العربي: بين العوائق الهيكلية ومحركات النمو.

وقد كان في صلب النقاش - الفجوة بين وتيرة التغيير في سوق العمل الإسرائيلي والأدوات والبنى التحتية والسياسات اللازمة لتمكين الاندماج النوعي والمتكافئ للمجتمع العربي في الاقتصاد المتجدد.

وأك. د. حسام أبو بكر: "في عصر يُعيد فيه الذكاء الاصطناعي تشكيل المهن والنماذج التجارية، لا يمكن ترك مجتمع بأكمله خلف الركب. التوظيف النوعي في المجتمع العربي ليس قضية فئوية - بل مصلحة اقتصادية وطنية".

واضافت السيدة تمار شقير زعبي: "المجتمع العربي لا يبحث عن تسهيلات. يبحث عن فرصة عادلة للاندماج في الاقتصاد الجديد. حين تُزال العوائق الهيكلية ويُربط رأس المال البشري بالتكنولوجيا - يتشكّل محرك نمو حقيقي للاقتصاد بأسره".

שוק העבודה משתנה במהירות. טכנולוגיה, בינה מלאכותית ומודלים ארגוניים חדשים כבר כאן, אבל השאלה המרכזית היא - מה קורה עם החברה הערבית?

בוועידת HRevolution של TheMarker, שעסקה באיזון החדש בין טכנולוגיה להון האנושי, חשפנו לראשונה את מדד אלפנאר 2025 המציגה תמונת עומק עדכנית של שוק העבודה בחברה הערבית.

ד"ר חוסאם אבו בכר, מנכ"ל אלפנאר, ותמר שקיר-זועבי, סמנכ"לית אסטרטגיה ושותפויות באלפנאר, קיימו שיחה על עסקים בחברה הערבית: בין חסמים מבניים למנועי צמיחה.

במרכז הדיון - הפער בין קצב השינוי בשוק העבודה הישראלי לבין הכלים, התשתיות והמדיניות הנדרשים כדי לאפשר השתלבות איכותית ושוויונית של החברה הערבית בכלכלה המתחדשת.

ד"ר חוסאם אבו בכר: "בעידן שבו בינה מלאכותית משנה מקצועות ומודלים עסקיים, אי אפשר להשאיר אוכלוסייה שלמה מאחור. תעסוקה איכותית בחברה הערבית היא לא סוגיה מגזרית היא אינטרס כלכלי לאומי".

תמר שקיר-זועבי: "החברה הערבית לא מחפשת הנחות. היא מחפשת הזדמנות הוגנת להשתלב בכלכלה החדשה. כשמסירים חסמים מבניים ומחברים בין הון אנושי לטכנולוגיה - נוצר מנוע צמיחה אמיתי למשק כולו".

צילום: The Marker
... تصفح المزيدتصفح أقل

فبراير 23rd, 4:51 م
فرصة للانض�

فرصة للانضمام إلى برنامج اجتماعي مؤثر!
مطلوب مُركزين/ات لبرنامج السنة الانتقالية لتأهيل الشباب/ات العرب لمسار مهني أو تعليمي وبناء مستقبل أفضل.
لتقديم الترشح عبر الرابط المرفق:

shorturl.at/QRWuh
... تصفح المزيدتصفح أقل

فبراير 22nd, 8:31 ص
رمضان كريم

رمضان كريم 🌙
كل عام وأنتم/أنتنَّ بالف بخير
... تصفح المزيدتصفح أقل

فبراير 17th, 9:41 ص

شركاء النجاح

הרשמה לניוזלטר ● التسجيل للنشرة الإلكترونية