أقيمت الفنار عام 2012 كمؤسسة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم ثلاث برامج اساسية : برنامج ريان، اندماج، وبرنامج مرساة
أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.








מנכ”ל הארגון
مدير عام الفنار
סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות
نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות
نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
لقاء مميز مع ضيف مؤسسة الفنار الباحث امير عودة حول قضية الشباب الغير مؤطر
حديث عن الواقع، التحديات والحلول من زاوية مختلفة.
ضمن برنامج الخامسة في مكان
شاهدوا الفيديو للنهاية وشاركونا آراءكم 👇🔥
... تصفح المزيدتصفح أقل
1 Commentsالتعليق على الفيسبوك
עברית ⬇️
عندما يغيب الأفق — تدخل الجريمة إلى الفراغ
أجرى د. حسام أبو بكر، المدير العام لمؤسسة الفنار، مقابلة في برنامج "مرحبت" في إذاعة "كان ريشيت ب"، وطرح معطى مثيرا مفاده أن : أكثر من ثلث الشباب العرب اليوم خارج أطر العمل أو الدراسة أو التدريب.
ليس هذا مجرد معطى تشغيلي — بل هو إشارة تحذير اجتماعية.
الشباب من دون إطر، من دون توجيه، ومن دون إحساس بالانتماء، يصبحون أكثر عرضة للاستغلال، ولليأس، وللدخول في دوائر العنف والجريمة.
وأكد د. أبو بكر في المقابلة أن الظاهرة تفاقمت في أوقات الأزمات، بعد جائحة كورونا، وازدادت حدة منذ السابع من أكتوبر. وبحسب قوله، تضيف شبكات التواصل الاجتماعي طبقة إضافية من الخطر، إذ تعرض وهمًا عن طريق المال السهل والنجاح السريع.
نواجه في "الفنار" هذه الحقيقة عن قرب.
ولذلك فإن الرسالة واضحة: العمل ليس مجرد مصدر رزق، بل هو أفق، وانتماء، وحصانة اجتماعية.
مؤكدا أن مكافحة العنف يجب أن تبدأ بإتاحة فرصة حقيقية للشباب.
استمعوا إلى المقابلة الكاملة
כשאין אופק - הפשיעה נכנסת לוואקום >>>
ד"ר חוסאם אבו בכר, מנכ"ל אלפנאר, התראיין לתוכנית "מרחאבת" בכאן רשת ב' והציף את הנתון הבא: יותר משליש מהצעירים הערבים נמצאים כיום מחוץ למסגרות של עבודה, לימודים או הכשרה.
זה לא רק נתון תעסוקתי - זו נורת אזהרה חברתית.
צעירים בלי מסגרת, בלי הכוונה ובלי תחושת שייכות הופכים חשופים הרבה יותר לניצול, לייאוש ולמעגלי האלימות והפשיעה.
ד"ר אבו בכר הדגיש בריאיון כי התופעה החריפה אחרי הקורונה, והעמיקה עוד יותר מאז 7 באוקטובר. לדבריו, הרשתות החברתיות מוסיפות שכבה נוספת של סיכון, כשהן מציגות אשליה של כסף קל והצלחה מיידית
באלפנאר אנחנו פוגשים את המציאות הזו מקרוב.
ולכן המסר ברור - תעסוקה היא לא רק פרנסה. היא אופק, שייכות וחוסן חברתי. המאבק באלימות חייב להתחיל בהזדמנות אמיתית לצעירים.
האזינו לריאיון המלא 👇🏽
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك

تعلن الفنار عن إطلاق برنامج السنة الانتقالية “بصمة”، بمشاركة وزارة العمل وبالشراكة مع جوينت.
ضمن الاستعدادات لإطلاق البرنامج في عنقود الشمال، عُقدت سلسلة اجتماعات مع رؤساء المجالس المحلية في البلدات: بئر المكسور، بسمة طبعون، المزرعة، عين ماهل، جديدة المكر، طرعان، دير الأسد، وإكسال، وذلك بمشاركة المدير العام لمؤسسة الفنار الدكتور حسام أبو بكر، نائب المدير العام للاستراتيجية والشراكات تمار شقير زعبي ومديرة برامج دروب والسنة الانتقالية-عنقود الشمال رويدة هيب.
يهدف البرنامج إلى تمكين الشباب (17–25 عامًا) من خلال تطوير المهارات الشخصية، والتوجيه المهني والأكاديمي، وتعزيز المشاركة المجتمعية.
وفي هذا السياق، تم استكمال كافة اللقاءات مع السلطات المحلية بنجاح، واعتماد خطة تشغيل متكاملة للبرنامج، تتضمن ايام تعليمية لطاقم مركزي البرنامج وذلك بالتعاون مع الجهات الشريكة والتي أُقيمت اولها في مركز ريان – بئر المكسور بحضور ممثلين عن إدارة الفنار، الجوينت ووزارة العمل.
אלפנאר מודיעה על השקת תוכנית שנת המעבר ״בצמה״, בשיתוף משרד העבודה ובשותפות עם הג’וינט.
במסגרת ההיערכות להשקת התוכנית באשכול הצפון, התקיימה סדרת פגישות עם ראשי המועצות המקומיות ביישובים: ביר אל-מכסור, בסמת טבעון, אל-מזרעה, עין מאהל, ג’דיידה-מכר, טורעאן, דיר אל-אסד ואכסאל. הפגישות נערכו בהשתתפות מנכ”ל מוסד אלפנאר, ד”ר חוסאם אבו בכר סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות תמר שקיר זועבי, ומנהלת תוכניות דורוב ושנת מעבר-אשכול צפון
מטרת התוכנית היא להעצים צעירים וצעירות (בגילאי 17–25) באמצעות פיתוח מיומנויות אישיות, הכוונה מקצועית ואקדמית, וחיזוק המעורבות הקהילתית
בהקשר זה, כלל המפגשים עם הרשויות הושלמו בהצלחה, ואושרה תוכנית הפעלה מקיפה לתוכנית הכוללת ימי למידה לצוות הרכזים בשיתוף כלל הגורמים השותפים. יום הלמידה הראשון אשר התקיים במרכז ריאן – ביר אל-מכסור, בנוכחות נציגי הנהלת אלפנאר, הג'וינט ומשרד העבודה.
... تصفح المزيدتصفح أقل
1 Commentsالتعليق على الفيسبوك