أقيمت الفنار عام 2012 كمؤسسة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم عدة برامج أساسية: برنامج ريان، وبرنامج اندماج، وبرنامج مرساة، وبرنامج بصمة (السنة الانتقالية).
أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.








מנכ”ל הארגון
مدير عام الفنار
סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות
نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות
نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
4,500 معلّم ينقصون المدارس… بينما أكثر من 11 ألف معلّم ومعلمة عرب ينتظرون فرصة. فكيف يمكن تجاهل هذا الحل؟
في مقال على موقع كلكاليست، يسلّط د. حسام أبو بكر، المدير العام لمؤسسة الفنار، الضوء على مفارقة واضحة: في الوقت الذي تعاني فيه المدارس اليهودية من نقص حاد في المعلّمين، هناك آلاف المعلّمين العرب المؤهلين والجاهزين للاندماج في جهاز التعليم.
لكن الفرصة هنا أكبر من مجرد سدّ النقص.
دمج المعلّمين العرب يمكن أن يصنع لقاءً إنسانيًا يوميًا بين المجتمعين العربي واليهودي، يفتح بابًا للتعارف المباشر، ويساهم في كسر الصور النمطية وبناء واقع مشترك مختلف.
لقراءة المقال الكامل في موقع كلكاليست:
... تصفح المزيدتصفح أقل

0 Commentsالتعليق على الفيسبوك

👇🏼עברית
الفنار في حوار ESG : تعزيز الحصانة التشغيلية وبناء سوق عمل أكثر تنوعًا
السؤال الأساس الذي يطرح هو: كيف نبني حصانة تشغيلية في عالم عمل يتغيّر باستمرار؟ كيف ندمج الفئات الأقل تمثيلًا في سوق العمل، ليس فقط في مرحلة الدخول إليه، وإنما أيضًا في الاستمرارية والتطور والتقدم؟ وكيف نستعد للتغييرات التي تفرضها تقنيات الذكاء الاصطناعي؟
شارك السيد حسام ابو مخ نائب مدير عام الفنار لشؤون التشغيل ومدير برنامج ريان، الأسبوع الماضي في لقاء الطاولات المستديرة ضمن ESG FIRST، الذي أقيم بمبادرة TheMarker Labels في مكاتب مجموعة عزرائيلي في تل أبيب.
شارك في اللقاء ممثلون عن القطاع الاقتصادي، القطاع الثالث والقطاع العام، وناقشوا ثلاثة تحديات رئيسية: الحصانة التشغيلية ورأس المال البشري، إدارة مخاطر المناخ وسلاسل التوريد، والطاقة والبناء الأخضر.
و خلال الطاولة التي تناولت موضوع الحصانة التشغيلية ورأس المال البشري، نوقشت قضايا أساسية تتعلق بعالم العمل المتغيّر. من بين هذه القضايا التعامل مع الأزمات المستمرة، دمج الفئات الأقل تمثيلًا في سوق العمل، الحفاظ على الموظفين وتطويرهم، إلى جانب ملاءمة المهارات والوظائف لعصر الذكاء الاصطناعي.
ومن أبرز الرسائل التي خرج بها النقاش أن الاندماج في سوق العمل لا ينتهي عند التوظيف، بل يحتاج إلى استقبال صحيح، مرافقة، تطوير مهني وإتاحة فرص للتقدم والاستمرار.
هذا ويرتبط هذا الحوار بشكل مباشر بعمل مؤسسة الفنار اليومي: حيث يتم ربط الأشخاص بالفرص، تعزيز الاندماج النوعي للمجتمع العربي في سوق العمل، العمل مع أصحاب العمل وتطوير رأس المال البشري.
مشاركة حسام أبو مخ أتاحت للفنار طرح خبرتها وتجربتها الميدانية في هذا الحوار، وربط المعرفة المتراكمة من العمل على أرض الواقع بالنقاش الأوسع حول مستقبل سوق العمل في إسرائيل.
أثبت اللقاء مرة أخرى أن التغيير الحقيقي يحتاج إلى شراكة بين القطاعات، وأن التعاون بين القطاع الاقتصادي، العام والاجتماعي يمكن أن يحوّل التحديات المشتركة إلى حلول عملية.
ويستمر الحوار في مؤتمر ESG FIRST 2026، الذي سيُعقد في 8 أيلول/سبتمبر في بورصة تل أبيب للأوراق المالية، حيث سيتم عرض أبرز الاستنتاجات والتوصيات التي خرجت بها الطاولات المستديرة.
لقراءة المقال الكامل في TheMarker Labels
www.themarker.com/labels/conferences/esg/2026-09-03/ty-article-labels/000001a0-65ee-da07-ada2-ede...
אלפנאר בשיח ESG: מחזקים את החוסן התעסוקתי ומקדמים שוק עבודה מגוון
איך בונים חוסן תעסוקתי בעולם משתנה? איך משלבים אוכלוסיות בתת-ייצוג בשוק העבודה – לא רק בכניסה אליו, אלא גם בשימור ובקידום? ואיך מתמודדים עם השינויים שמביאה איתה הבינה המלאכותית?
בשבוע שעבר השתתף מר חוסאם אבו מוך, סמנכ"ל התעסוקה ומנהל תכנית ריאן באלפנאר, במפגש שולחנות עגולים במסגרת ESG FIRSTבהובלת TheMarker Labels שהתקיים במשרדי קבוצת עזריאלי בתל אביב.
במפגש השתתפו נציגים מהמגזר העסקי, השלישי והציבורי, אשר עסקו בשלושה אתגרים מרכזיים: חוסן תעסוקתי והון אנושי, ניהול סיכוני אקלים ושרשרת אספקה, ואנרגיה ובנייה ירוקה.
במסגרת השולחן שעסק בחוסן תעסוקתי והון אנושי, עלו סוגיות מרכזיות הנוגעות לעולם העבודה המשתנה: הצורך להתמודד עם משברים מתמשכים, שילוב אוכלוסיות בתת־ייצוג, שימור וקידום עובדים, וכן התאמת המיומנויות והתפקידים לעידן הבינה המלאכותית.
אחת התובנות המרכזיות שעלו הייתה כי שילוב בשוק העבודה אינו מסתיים בגיוס. כדי לייצר השתלבות משמעותית וארוכת טווח נדרשים גם תהליכי קליטה, שימור, פיתוח וקידום, לצד התאמות וליווי במקרים שבהם הדבר נדרש.
עבור אלפנאר, השיח הזה מתחבר באופן ישיר לעשייה היומיומית שלנו: חיבור בין אנשים להזדמנויות, קידום השתלבות איכותית של החברה הערבית בשוק העבודה, עבודה עם מעסיקים ופיתוח ההון האנושי.
השתתפותו של חוסאם אבו מוך במפגש אפשרה להביא לשולחן את נקודת המבט והניסיון שנצברו לאורך שנות הפעילות של אלפנאר ותכנית ריאן – ולחבר בין הידע מהשטח לבין השיח הרחב על עתיד שוק העבודה בישראל.
האירוע המחיש שוב כי שינוי אמיתי דורש שותפות בין מגזרים – וכי חיבורים בין המגזר העסקי, הציבורי והחברתי יכולים להפוך אתגרים משותפים לפתרונות מעשיים.
השיח נמשך: מסקנות ותובנות המפגש יוצגו בכנס ESG FIRST 2026 שיתקיים ב-8 בספטמבר בבורסה לניירות ערך בתל אביב . (TheMarker)
לכתבה המלאה בTheMarker Labels
www.themarker.com/labels/conferences/esg/2026-09-03/ty-article-labels/000001a0-65ee-da07-ada2-ede...
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك

مؤسسة الفنار، وبالتعاون مع TheMarker Labels
تطلق مؤتمر ESG FIRST، يهدف المؤتمر إلى توفير مساحة للحوار وتبادل الخبرات والاستراتيجيات، من خلال محتوى متخصص، طاولات مستديرة ونقاشات معمّقة حول المسؤولية المؤسسية ودورها في تعزيز النمو وخلق فرص جديدة.
وفي إطار المبادرة يشارك د.حسام أبو بكر، المدير العام لمؤسسة الفنار، في محاضرة حول الحصانة التشغيلية ومستقبل تشغيل الشباب في المجتمع العربي.
08.09.2026 | البورصة للأوراق المالية – تل أبيب
للتسجيل :
prime.themarker.com/Conference-ESGFirst26
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك